在如今資本寒冬、互聯網業務精簡轉型的今天，大公司裁員似乎變得普遍，而對象大多數是高薪、年紀大、資歷老的員工，雖然有賠償，但許多小伙伴就特焦慮：IT行業是青春飯嗎？為什么老員工會被“請”走？年齡大了是不是會被剛畢業的年輕人給替代了？

IT行業是青春飯？

華清創客這么多年的經驗來看，似乎這個觀點成立，年齡大了，工資高，有家庭的牽絆，似乎學習能力也不那么強了，因此競爭力也就不那么強了！但是這是年齡該背的鍋嗎？顯然不是，只要想提升自己的價值，多會兒也不遲，創客學院也不乏三、四十歲的學員，成功轉行IT，以高高薪名企就業的。

其實造成這個誤解的主要是人們普遍認為做軟件開發都是跟代碼打交道，非常用腦子，只有年輕人才有更多的精力去投入軟件開發工作，當然這些理論也都是所謂的外行人給出的定義，當然這些理論也就成為新程序員的前進的最大障礙，最終導致搞不清楚自己的發展路徑。

IT行業是自我晉升的最佳選擇

無論是什么職業，都會有一條持續性提高的路線，IT行業同樣跟其他行業一樣，都會經歷 新手--> 熟手 --> 管理者三個階段。前兩個階段，是大部份人都會經歷的，熟能成巧，做的時間長了，自然就成了熟手、高手了。但是第三階段，就不是看個人有多厲害，而是看你能否憑借自己的經驗和技能，去指導更多的人一起去完成任務。只要自己能在不同時間段完成自己的角色轉化，IT行業的高薪永遠屬于你，它一直是自我晉升的最佳選擇通道！

嵌入式工程師不是青春飯

那么嵌入式軟件工程師到底是不是吃青春飯的呢？創客學院用15年的教育經驗告訴大家，不管你在30歲以后是否已經進階為"開發經理"還是一如既往的"程序員",一樣都可以做編程序的工作。嵌入式工程師將是未來發展前景非常廣的職業，尤其是有經驗的工程師，在30歲以后即可不必做初始程序員了，你所做的將是核心編碼工作，尤其是難度較大的編碼工作；你只需要解決10%最核心的問題，其它的大可以交給團隊里精力充沛的年輕人去做。

結語：其實，關于IT是不是青春飯，這不是我們所關注的重點，重點是我們能否在工作的過程中能過不斷提升自我，讓自己為公司創造的價值能夠與自己的薪資所匹配，如何提升自己的核心競爭力，只要有了這些，無論外部環境如何變化，自己都不會害怕，就像小鳥相信的不是所棲息的枝丫，而是自己的翅膀！創客學院為你專門打造的IT職業晉升課程，就像是翅膀，讓你展翅高飛，抵達彼岸！